Bine ai venit, Vizitator
Username: Password:

SUBIECT: Stiri sociale

Stiri sociale acum 4 luni 2 săptămâni #44900

Aici găsești un exemplu de calcul legat de cât va plăti în plus un angajator pentru un salariat angajat cu jumătate de normă și 725 de lei salariu brut.

Introducerea măsurii prin ordonanță a Guvernului este singura variantă disponibilă în prezent, din moment ce Parlamentul este în vacanță până la începutul lunii septembrie 2017.

În momentul de față, angajatorii sunt obligați să achite șase contribuții sociale pentru propriii salariați: sănătate, concedii medicale, accidente de muncă și boli profesionale, pensii, șomaj, creanțe salariale. Poți calcula contribuțiile sociale aferente salariului brut cu ajutorul calculatorului pus la dispoziție aici de redacția noastră.

Salariații pot fi angajați, conform Codului muncii, fie cu normă întreagă (adică opt ore de lucru pe zi, respectiv 40 de ore de lucru pe săptămână), fie cu normă parțială (adică orice altă durată sub opt ore pe zi, respectiv sub 40 de ore pe săptămână).

Atenție! Proiectul de ordonanță NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie publicat în Monitorul Oficial.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Conectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15460
  • Thank you received: 4681
  • Karma: 38
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale acum 4 luni 1 săptămână #44934

Tăriceanu: Legea introduce o distorsiune majoră în sistemul de pensii și o anomalie; trebuie făcută o corecție

Legea introduce în prezent "o distorsiune majoră" în sistemul de pensii și "o anomalie", a afirmat, luni, președintele ALDE, Călin Popescu-Tăriceanu, la finalul ședinței coaliției de guvernare PSD-ALDE, precizând că trebuie făcută "o corecție" în ceea de privește sistemul pensiilor speciale.

"Un alt subiect de interes în discuția noastră a fost legea pensiilor speciale, proiectul, mai bine-zis. (...) Prim-ministrul împreună cu ministrul Muncii și ceilalți membri din Guvern au prezentat câteva chestiuni de principiu. Și cea mai importantă se referă la următorul lucru: astăzi, legea, așa cum funcționează, introduce o distorsiune majoră în sistemul de pensii și o anomalie. Adică, pensiile speciale ajung să fie mai mari decât salariul net pe care îl are angajatul respectiv. Nu există nicăieri, din ce știm noi, un astfel de sistem în funcțiune care să fie sustenabil. Prin urmare, trebuie făcută o corecție", a declarat Tăriceanu.

El a adăugat că principiul prezentat de premier este acela ca "pensia să nu poată, sub nicio formă, să depășească salariul".

"Ca să fie clar pentru toată lumea: nu se micșorează nicio pensie din cele care sunt în momentul de față, dar această rezolvare a problemei este urgentă, pentru că, altfel, impactul pe buget, pe bugetul de asigurări sociale pe anul viitor va fi unul care, sigur, nu va mai putea fi susținut și nu e normal să continuăm cu această anomalie care, în prezent, din păcate, funcționează. Mă refer la faptul că sunt pensii mai mari decât salariile pe care le obțin cei care intră în pensionare", a adăugat Tăriceanu.

AGERPRES/(A — autori: Daniel Florea, Mădălina Cerban, editor: Florin Marin)
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5006
  • Thank you received: 713
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale acum 4 luni 1 săptămână #44972

Indemnizația pentru creșterea copilului, PLAFONATĂ începând din septembrie

indemnizatia-pentru-cresterea-copilului-plafonata-incepand-din-septembrie-40881.jpg


Guvernul a adoptat, azi, Ordonanța de Urgență privind plafonarea indemnizației pentru creșterea copilului la 8.500 de lei, prevederea urmând să fie aplicată începând cu luna septembrie, potrivit unui comunicat de presă citat de Mediafax.

“Guvernul a modificat, în ședința de astăzi (vineri-n.r.), OUG nr.111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copilului, stabilind o limită maximă de 8.500 lei lunar. Prevederea se aplică începând cu drepturile aferente lunii septembrie 2017 atât pentru persoanele care au drepturile stabilite sau solicitate anterior acestei date, cât și pentru situațiile ulterioare”, potrivit unui comunicat de presă transmis de Guvern.
Indemnizația lunară pentru creșterea copilului se va stabili ca și până acum, la 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, cu menținerea cuantumului minim actual de 85 % din cuantumul salariului minim brut pe țară garantat în plată, insă cu limitarea la un nivel maxim de 8.500 lei, potrivit sursei citate.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5006
  • Thank you received: 713
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale acum 2 luni 3 săptămâni #45127

Prețul energiei pe platforma bursieră destinată populației, mai mare cu 45% în trimestrul patru

rețurile la energie stabilite pe platforma bursieră de unde furnizorii cumpără electricitate pentru consumatorii casnici vor fi în trimestrul patru cu 45% mai mari decât în trimestrul doi, și, totodată, sunt similare cu cele de pe piața spot, potrivit datelor postate pe site-ul bursei de energie OPCOM.

imageResize-104.jpg


Licitațiile pentru trimestrul IV de pe Platforma Centralizată pentru Serviciul Universal (PCSU), de unde furnizorii cumpără energie pentru populație, au avut loc pe 12 și 13 septembrie.

Ele s-au încheiat la prețul de 267 de lei pe MWh pentru perioada de vârf de consum, respectiv orele 18:00 — 22:00, la prețul de 254 de lei pe MWh pentru intervalul orar 7:00 — 24:00 și la prețul de 230 de lei pentru intervalul 1:00 — 24:00.

Aceste prețuri sunt comparabile cu cele de pe piața spot (Piața pentru Ziua Următoare) din ultima perioadă și chiar mai mari decât prețul energiei cu livrare joi, 14 septembrie, care este de 249 de lei pe MWh pentru orele de vârf de consum și 199 lei pentru gol de consum, cu o medie de 224 lei pe MWh.

Licitația pentru trimestrul al III-lea a fost suspendată, însă, față de trimestrul al II-lea al anului, prețurile de acum sunt cu 45% mai mari pentru toate intervalele orare. Și față de trimestrul IV 2016, prețurile de acum sunt mai mari cu până la 46%.

Piața Centralizată pentru Serviciul Universal este platforma de unde furnizorii de ultimă instanță, adică cei tradiționali, cumpără energia pentru consumatorii casnici, prin licitații trimestriale, cu prețuri minime și maxime stabilite de ANRE.

În urmă cu o săptămână, Victor Ionescu, directorul general al OPCOM, declara că licitația pe PCSU ar putea fi din nou suspendată, întrucât ofertele nu acopereau la acel moment cererea la vârf de consum.

"Regulamentul este foarte clar: sigur că există riscul ca această licitație să nu se deruleze, în condițiile în care ofertele nu acoperă cererea și sunt prevăzute în regulament limitele care ar putea conduce la această situație", a spus Ionescu.

În iunie, Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE) a decis suspendarea, în trimestrul trei, a licitațiilor pentru energia destinată consumatorilor casnici, întrucât există creșteri anormal de mari pe piețele de energie, a declarat, la acea dată, pentru AGERPRES, Emil Calotă, vicepreședintele instituției.

"Am luat decizia excepțională de a suspenda, timp de un trimestru, licitația pentru energia destinată consumatorului casnic, acea piață pentru serviciul universal, pentru că, pe de o parte nu aveam condițiile tehnice necesare pentru ca licitația să aibă loc și, pe de altă parte, pentru că simțeam evoluții ale prețurilor în piețele de energie și în special în piața zilei următoare (PZU) creșteri anormal de mari", a explicat Calotă.

Oficialul ANRE a arătat că această decizie a fost luată pentru a preveni o creștere puternică a facturii consumatorilor.

"Atunci, ca să prevenim un impact puternic în factura consumatorului beneficiar al serviciului universal, am luat această măsură excepțională de a suspenda pentru un trimestru licitația și pentru a pregăti mai bine făcând modificări, adaptări și elemente de securizare din punct de vedere al evoluției prețului pentru consumatorii beneficiari de serviciul universal. Oricum, ceea ce cred că trebuie subliniat este că, la situații excepționale trebuie să luăm decizii excepționale", a continuat vicepreședintele autorității.

AGERPRES/(A — autor: Florentina Cernat, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5006
  • Thank you received: 713
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale acum 2 luni 3 săptămâni #45140

După ce au mărit lefurile, mai multe primării nu mai au bani de salarii.

În mai multe localităţi din ţară primarii nu mai au bani de salarii, după ce au majorat lefurile. Este şi cazul Primăriei Dimăcheni, din judeţul Botoşani, al cărei buget este gol, nemaifiind bani pentru salarii, dar nici pentru lemnele de foc necesare încălzirii birourilor. "Am rămas fără bani după ce am crescut salariile personalului şi tot aşteptăm rectificarea bugetară. Nu ştiu cum vom plăti lunea viitoare salariile", mărturiseşte viceprimarul comunei Dimăcheni, Valentin Albu. În replică, premierul Mihai Tudose a declarat că legea prevedea că primarii puteau să îşi mărească salariile în limita bugetară, iar "dacă au sărit de limita bugetară, e problema lor".

Cei 15 angajaţi ai Primăriei comunei Dimăcheni din judeţul Botoşani nu îşi vor primi luna aceasta salariile, bugetul comunei fiind gol după ce conducerea instituţiei a majorat, conform legii, salariile începând cu data de 1 iulie şi nu a mai primit alţi bani pentru asigurarea cheltuielilor de funcţionare. Conform conducerii Primăriei comunei Dimăcheni, instituţia nu mai are bani de funcţionare, având deja datorii la iluminatul public, la compania care adună gunoiul din localitate şi restanţe la plata navetei profesorilor.



“Avem 15 angajaţi la Primăria din Dimăcheni. Ar trebui să dăm salariile, dar nu mai avem bani. După creşterile salariale care a avut loc de la 1 iulie, efortul bugetar pentru plata salariilor este de 90.000 de lei pe lună, ceea ce include salariile şi plata contribuţiilor către stat, dar noi nu mai avem bani. Nu mai avem bani nici pentru cheltuielile de funcţionare ale instituţiei deoarece suntem o comună mică şi nu avem alte venituri decât cele de la buget. Am rămas fără bani după ce am crescut salariile personalului şi tot aşteptăm rectificarea bugetară. Nu ştiu cum vom plăti lunea viitoare salariile. Bugetul este gol”, a declarat, pentru Mediafax, viceprimarul comunei Dimăcheni, Valentin Albu.

Viceprimarul Valentin Albu spune că instituţia nu a reuşit să cumpere nici lemnele de foc necesare încălzirii birourilor, iar cheltuielile de funcţionare necesare funcţionării Primăriei Dimăcheni până la finalul anului sunt estimate la 500.000 de lei.

Tudose: "Dacă au sărit de limita bugetară, e problema lor"

Întrebat, după şedinţa BPN al PSD, ce le transmite acestor primari şi cum comentează situaţia, premierul Mihai Tudose, a replicat: "Legea prevedea că ei pot să îşi mărească salariile în limita bugetară. Dacă au sărit de limita bugetară, e problema lor".

"Împreună cu ei am hotărât ca mecanismul de salarizare să fie unul care să se bazeze pe autonomia locală, dar şi pe responsabilitatea celor care conduc primăria. Ei nu au avut decât o limită minimă şi maximă. Nimeni nu i-a forţat să aibă foarte mulţi angajaţi sau foarte puţini angajaţi", a declarat, la rândul său, liderul PSD, Liviu Dragnea.

Creşterile salariale din sectorul bugetar şi a contribuţiilor către stat au creat dezechilibre în bugetele mai multor primării mici din judeţul Botoşani, însă situaţia cea mai gravă este în comuna Dimăcheni.

“Din discuţiile pe care le-am avut cu mai mulţi primari de comune din judeţ, aceştia spun că există probleme în asigurarea cheltuielilor de funcţionare ale primăriilor până la finalul anului şi cu toţii aşteaptă rectificarea. Până acum nu am primit notificări de la primari că nu mai au bani pentru asigurarea cheltuielilor de funcţionare. La Dimăcheni este o situaţie deosebită, comuna este mică, are sub 1500 de locuitori şi nu are alte resurse”, a declarat, corespondentului MEDIAFAX, preşedintele Consiliul Judeţean Botoşani, Costică Macaleţi.

Mărirea salariilor angajaţilor din administraţie a creat probleme şi în comuna Lapoş, judeţul Prahova, unde primarul a atras atenţia că de luna viitoare nu vor mai fi bani pentru indemnizaţiile consilierilor locali sau salariile angajaţilor şi l-a trimis casier prin sat, să colecteze bani de la cei care nu şi-au plătit taxele şi impozitele.

Comuna Lapoş, formată din patru sate, se află la o distanţă de aproximativ 55 de kilometri de Ploieşti. Este cunoscută drept una dintre cele mai sărace din judeţ, având aproximativ 1300 de locuitori.

Mărirea salariilor angajaţilor din Primărie a fost o lovitură puternică pentru bugetul localităţii.

Primarul comunei Lapoş, Dumitru Constantin Ţîrlea, spune că a ajuns la fundul sacului şi de luna viitoare nu are cu ce să plătească angajaţii sau cei nouă consilieri locali. Conform grilei de salarizare, acum, un funcţionar din Primărie are un salariu cuprins între 2000 şi 2500 de lei, aproape dublu ca până acum.

”Pentru consilierii locali nu avem bani de indemnizaţii. Luna viitoare nu avem bani să plătim salariile celor din Primărie sau indemnizaţiile consilierilor locali. Am şi făcut angajări, eram puţini, am angajat la Registrul Agricol şi la Asistenţă Socială. Nu avem bani de salarii, de funcţionare nici nu mai vorbim. Avem cheltuieli mari”, a declarat Tîrlea.

Edilul consider că va ajunge să pună lacătul pe Primărie, în scurt timp.

Acesta a adăugat că a trimis angajatul de la Casierie în comună să colecteze bani de la oamenii care nu şi-au achitat taxele sau impozitele, în încercarea de a strânge ceva bani pentru funcţionarea Primăriei.

”Bugetul e mic, încasările!? Tragem de ele. I-am zis casierului: <Du-te şi colectează bani din sat>. Noi încercăm să funcţionăm. Suntem o localitate mică. Dacă mergem în ritmul ăsta, ne autoînchidem”, a mai spus primarul din Lapoş.

Primăria din Lapoş are zece angajaţi, deşi în organigramă sunt 19. Tocmai din acest motiv, primarul a declarat că fiecare angajat are mai multe sarcini. De exemplu, contabila Primăriei se ocupă şi de urbanism, iar secretarul este şi ofiţer de stare civilă.

În judeţul Alba, probleme sunt la Primăria comunei Ceru Băcăinţi, care are cinci angajaţi fără primar şi viceprimar şi nu mai poate plăti salariile, după ce a aplicat Legea salarizării.

Ceru Băcăinţi este cea mai săracă localitate din judeţul Alba, iar pe teritoriul ei, de aproape 5.000 de hectare, trăiesc 270 de persoane, jumătate fiind trecuţi de 60 de ani. Pe raza comunei un singur magazin desfăşoară activitate comercială, iar primarul comunei, Ioan Trif, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX, că impozitele nu s-au mărit, deoarece aleşii locali s-au ”gândit la oameni”.

Întrebat de corespondentul MEDIAFAX dacă Primăria poate plăti salariile după aplicarea Legii salarizării, primarul Ioan Trif a spus că doar dacă se ia un împrumut.

”Nu avem bani de salarii de aici încolo. Dacă nu primim nimic la rectificare până la sfârşitul anului, ne-am dus cu pluta. Nu avem niciun leu pentru salarii nici pentru facturi, nici pentru nimic (...) Mi se rupe sufletul. Nu ştiu dacă luăm salariul şi nu ştiu dacă aş vrea să încercaţi să trăiţi sentimentul acesta să nu vină banii. Deja suntem în imposibilitate de a plăti. Pe iulie am luat banii, pe august să vedem, nu ştiu dacă reuşim. Să vedem dacă putem împrumuta, contabila se ocupă”, a spus Ioan Trif.

Primăria Ceru Băcăinţi are patru referenţi şi un consilier superior, care se ocupă de registrul agricol, casierie, asistenţa socială, starea civilă şi arhivă, a explicat primarul. Trei dintre ei au avut salariul 1.250 de lei, iar la doi a crescut la 1.700 de lei, respectiv 2.000 de lei. De asemenea, la ceilalţi doi angajaţi, salariile au crescut de la 1.750 de lei, la 2.000 de lei.

Primarul Ioan Trif câştigă 4.000 de lei net.

”Câştig patru salarii minime, dar n-am nicio vină. M-aş fi mulţumit şi cu mai puţin, am fost şi în şomaj şi am trăit la fel”, a spus primarul.

Nici în 2018 primarul nu este optimist că va fi mai bine, precizând că se aşteaptă să fie bani pentru primele 6-7 luni.

Din cauza că are puţini contribuabili la bugetul local, Primăria comunei Ceru Băcăinţi a rămas, şase luni de la alegerile locale, fără viceprimar, primarul Ioan Trif invocând într-una dintre şedinţele de Consiliu Local că oricum nu sunt bani să-l plătească. De asemenea, contabilitatea este externalizată, iar postul de secretară nu a mai fost scos la concurs, această muncă fiind făcută de unul dintre angajaţi.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5006
  • Thank you received: 713
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale acum 2 luni 6 zile #45245

Predică (FSS): Ministerul Muncii ne-a solicitat 10 zile pentru a analiza revendicările; matematica noastră pare să difere de a lor

Reprezentanții Ministerului Muncii ne-au solicitat o perioadă de zece zile pentru a analiza documentele cu revendicările noastre, noi le-am explicat problemele pe care le avem, dar matematica noastră pare să fie diferită de matematica lor, a declarat, joi, pentru AGERPRES, vicepreședintele Federației Solidarității Sanitare, Gabriel Predică, după discuțiile de la minister.

imageResize-115.jpg


Circa 300 de angajați din domeniul sanitar, membri ai sindicatului Solidaritatea Sanitară, au pichetat joi, timp de două ore, ministerele Muncii și Sănătății, nemulțumiți de faptul că începând cu anul viitor veniturile cadrelor medicale vor scădea.

"Discuțiile au fost purtate cu un secretar de stat. Doamna ministru nu era prezentă în minister. Ceea ce ne-a solicitat ministerul, prin intermediul secretarului de stat, a fost o perioadă de analiză pentru a citi documentele, o perioadă de 10 zile. Noi am răspuns că vom fi și mâine (vineri — n. r.) aici, cu o nouă pichetare la Ministerul Muncii și cel al Sănătății. Le-am explicat problemele noastre, matematica noastră pare să fie diferită de matematică lor. Pe scurt, sunt două probleme esențiale: transferul contribuțiilor salariatului și creșterea salariului angajatului, care din 25% a ajuns să fie de 4-5%, numai că acest 4-5% se pierde prin eliminarea tichetelor de masă, în condițiile în care perioada ianuarie-decembrie 2018 este o perioadă descoperită pentru angajații din sănătate. Tichetele de masă înseamnă undeva la 10% din venitul salarial, deci rămânem cu o pierdere de 6%", a explicat Predică.

În timpul pichetelor, sindicaliștii au suflat în vuvuzele și au agitat pancarte pe care scria: "Nu sporurilor de 1%!", "Respectați-ne drepturile câștigate!", "Nu excluderii personalului nemedical (TESA) din regulamentul de sporuri!", "Nu regulamentului de sporuri în forma propusă de Ministerul Sănătății!", "Nu eliminării zilelor suplimentare de concediu!".

Ministrul Sănătății s-a întâlnit cu reprezentanții sindicatului 'Solidaritatea Sanitară'

Ministrul Sănătății, Florian Bodog, s-a întâlnit joi cu reprezentanții sindicatului "Solidaritatea Sanitară", informează un comunicat de presă remis AGERPRES.

Potrivit sursei citate, cu acest prilej, ministrul Sănătății a luat la cunoștință solicitările sindicaliștilor și a exprimat, încă o dată, disponibilitatea pentru dialog și colaborare.

"Mesajul meu către dumneavoastră este același pe care vi l-am adus la cunoștință la întâlnirea de ieri, de la sediul Guvernului. În aceste zile analizăm situația împreună cu ceilalți reprezentanți ai Guvernului și facem simulări, astfel încât să nu existe scăderi ale veniturilor angajaților în Sănătate, după aplicarea noilor prevederi legislative", a declarat ministrul Florian Bodog în cadrul întâlnirii.

Peste 300 de angajați din domeniul sanitar pichetează, joi, ministerele Muncii și Sănătății

Peste 300 de angajați din domeniul sanitar, membri ai Federației sindicale "Solidaritatea Sanitară", pichetează ministerele Muncii și Sănătății, între orele 14:00 și 16:00, nemulțumiți fiind de intenția Guvernului de a modifica statutul salariului de bază.

Reprezentantul federației, Viorel Rotilă, a declarat, pentru AGERPRES, că organizația sindicală apără nivelul actual de salarizare.

"Suntem în prima fază de organizare a acțiunilor de protest. La ora aceasta, avem două pichetări simultane, una a Ministerului Muncii și una a Ministerului Sănătății. Problema o constituie Legea salarizării 153/2017, care va conduce la scăderi salariale în domeniul sanitar, contrar a ceea ce s-a afirmat. Au promis creșteri salariale, iar la ora actuală încercăm să apărăm nivelul actual de salarizare. În fața Ministerului Muncii sunt circa 200 de persoane, din București, iar la Ministerul Sănătății 100, din toată țara", a spus acesta.

Sindicalistul a adăugat că există un set de documente depus la toate ministerele, în care se demonstrează modul în care se vor produce aceste scăderi salariale anul viitor.

Potrivit unui comunicat al Federației Solidaritatea Sanitară, veniturile angajaților din sănătate vor scădea cu circa 60% începând cu 1 ianuarie 2018.

"Motivul protestelor îl constituie nemulțumirea profundă a membrilor de sindicat față de prevederile Legii 153/2017 și de intenția Guvernului de a modifica statutul legal al salariului de bază, acestea determinând scăderi masive ale veniturilor majorității angajaților din sănătate, estimate la circa 60%, începând cu 1 ianuarie 2018. Experții Federației 'Solidaritatea Sanitară' au demonstrat deja Guvernului amploarea scăderilor salariale ce vor fi determinate pe această cale", se spune în comunicat.

Angajații din sănătate vor mai picheta și vineri ministerele Muncii și Sănătății, între orele 9:00 — 11:00.

AGERPRES/(A — autor: Cătălin Trandafir, editor: Oana Tilică
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5006
  • Thank you received: 713
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale acum 1 lună 2 săptămâni #45433

Foame de bani in administratie, dupa ce s-au marit salariile: Asistentii maternali au iesit in strada

Din mai multe colturi ale tarii sosesc informatii potrivit carora la nivelul administratiei locale sunt mari lipsuri financiare, dupa ce, in vara, salariile au fost marite nechibzuit. Asistentii maternali au iesit deja in strada ca sa isi ceara drepturile.

"De aproape doua luni, nu mai avem finantare pentru alimente, pentru medicamente, pentru incalzire, pentru nimic", a declarat la TVR Antal Adela, sefa Centrului de Plasament din Toplita.

300 de asistenti maternali si directori din centrele de asistenta au iesit in strada pentru a trage un semnal de alarma.

"Problema finantarii vine din faptul ca din 2016 s-a introdus o noua lege a salarizarii in domeniul asistentei sociale, care a crescut nivelul costurilor resurselor umane cu 50 la suta.

Or, alocarile din bugetul central din TVA au fost mai mici decat anul trecut, deci e clar ca nu aveam cum sa rezistam", a explicat si Elekes Zoltan, director DGASPC Harghita.

Si presedintele Consiliului Judetean Harghita s-a plans de efectele legii.

"Salariile au fost majorate prin lege, dar fara sustinere financiara. Consiliul Judetean Harghita a alocat aproape dublu fata de anul trecut si, avand in vedere ca fondurile noastre sunt limitate, acum suntem in imposibilitatea de a mai plati. Si asteptam Guvernul sa ia o decizie", a declarat Borboly Csaba, presedintele CJ Harghita.

Harghita nu este singurul judet cu probleme. Si la Vaslui cei 1.500 de asistenti maternali spun ca nu si-au primit salariile cuvenite.

Acum, toata lumea isi indreapta ochii spre Guvern, de la care asteapta bani atat pentru salarii, cat si pentru copiii si bolnavii care sunt in grija centrelor de asistenta sociala.

De asemenea, mai multe primarii sunt in pragul disperarii. In Botosani, de exemplu, un primar a spus ca e gata sa puna lacatul pe usa institutiei, pentru ca nu mai are bani nici pentru salarii, nici pentru utilitati - caldura, iluminat public sau microbuzul scolar.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Conectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15460
  • Thank you received: 4681
  • Karma: 38
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Stiri sociale acum 1 lună 1 săptămână #45490

Salariul minim brut pe economie va crește de la anul

Conform unui proiect de act normativ lansat în dezbatere publică săptămâna trecută, salariul minim brut pe economie va crește de la 1.450 de lei, cât este în prezent, la 1.900 de lei, începând cu data de 1 ianuarie 2018.

Creșterea cu 450 de lei a salariului brut nu va reprezenta o creștere similară a salariului net, acest lucru fiind justificat prin transferului contribuțiilor sociale privind CAS și CASS în sarcina exclusivă a anagajaților.

În plus, angajatorul va achita suplimentar o singură contribuție socială, cea asiguratorie pentru muncă. Prin urmare, deși salariul brut crește cu 450 de lei față de nivelul înregistrat în prezent, costurile totale cu forța de muncă vor crește cu doar 163 de lei, fiind asigurată, prin aceste ajustări, un nivel al salariului minim net pe economie de 1.163 de lei, în creștere de la 1.065 de lei.

Dacă în cazul salariului minim pe economie are loc o creștere a costului total cu forța de muncă, nu același lucru se poate spune, după cum am arătat mai sus, în cazul angajaților plătiți cu mai mult decât minimul pe economie.

Începând cu anul viitor, contribuțiile sociale vor fi modificate

Astfel, din 1 ianuarie 2018, se vor calcula și reține doar trei contribuții sociale:

  • contribuția la pensii pentru condițiile de muncă, ce va fi în întregime în sarcina angajatului, fiind de 25% pentru condiții normale de muncă. Contribuția va spori, în anumite situații, cu 4% în cazul unor condiții deosebite de muncă sau cu 8% în cazul unor condiții speciale de muncă.
  • contribuția la sănătate va fi, de asemenea, în sarcina exclusivă a angajatului, urmând să fie de 10% din salariul brut;
  • contribuția asiguratorie pentru muncă va fi singura contribuție ce îi va reveni, începând cu anul viitor, angajatorului, fiind de 2.25% din salariul brut.

Implementarea acestor modificări ale contribuțiilor sociale ar fi condus la creșterea costurilor cu forța de muncă, astfel că au fost propuse, ca o contrapondere, următoarele măsuri:
  • reducerea cotei impozitului pe venituri (inclusiv pe cele salariale) de la 16%, nivelul din prezent, la doar 10%, începând cu anul viitor;
  • valori noi ale deducerilor personale, acestea urmând să se aplice salariaților care câștigă până la 3.600 de lei net, în loc de 3.000 de lei, ca până în prezent.

Prin urmare, corelând aceste măsuri propuse, putem concluziona că, în cazul angajaților plătici cu mai mult decât minimul pe economie, cheltuielile toale cu forța de muncă nu vor crește începând cu data de 1 ianuarie 2018, chiar dacă angajatorii vor mări nivelul salariului brut plătit angajaților, asigurându-le același câștig net.

Atenție! Calculele efectuate mai sus se bazează pe prevederile proiectului de HG aflat, în prezent, în dezbatere publică. Pentru a intra în vigoare, acesta trebuie să fie adoptat de Guvern și publicat în Monitorul Oficial.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Conectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15460
  • Thank you received: 4681
  • Karma: 38
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Stiri sociale acum 1 lună 3 zile #45547

Se majorează pensiile și indemnizația de creștere a copilului

Guvernul României a adoptat astăzi o Ordonanță de urgență prin care indemnizația minimă de creștere a copilului se va majora la 1.250 de lei, de la 1 ianuarie 2018, față de 1.233 de lei cât este în prezent.

Pentru asigurarea acestei majorări, indemnizația de creștere a copilului nu va mai fi raportată la salariul minim, ci la Indicele Social de Referință (ISR). În prezent, valoarea ISR este stabilită la 500 de lei, iar indemnizația va avea valoarea a 2,5 ISR.

Ordonanța adoptată astăzi de Guvern prevede și creșterea pensiei minime de la 520 de lei la 640 de lei, dar și a punctului de pensie de la 1.000 de lei la 1.100 de lei, începând cu 1 iulie 2018.

Aceste măsuri vin la pachet cu reducerea procentului de plată către Pilonul II de pensii, de la 5,1% la 3,75%, fără a fi afectată valoarea nominală din prezent. Mai precis, suma care este achitată astăzi către administratorii Pilonului II va fi cel puțin aceeași anul viitor, dar scăderea procentului este necesară ca urmare a creșterii salariului mediu cu 20%, de la 1 ianuarie 2018, măsură pe care guvernul o are în vedere în perioada imediat următoare.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Conectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15460
  • Thank you received: 4681
  • Karma: 38
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Stiri sociale acum 1 săptămână 4 zile #45663

Guvernul a aprobat majorarea salariului minim brut la 1.900 lei lunar

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi majorat incepand cu 1 ianuarie 2018 de la 1450 lei lunar la 1.900 lei lunar pentru un program complet de lucru de 166 de ore in medie pe luna, potrivit unei Hotarari de Guvern adoptata miercuri.

In aceasta suma nu sunt incluse sporuri si alte adaosuri.

Practic, majorarea salariului minim brut de la 1.450 lei la 1.900 lei reprezinta o crestere de 31,03% fata de anul 2017 si este influentata de transferul contributiilor de la angajator la angajat, care reprezinta 22,75%.

Pentru un program complet de lucru de 166 ore in medie pe luna, in anul 2018, valoarea medie orara a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata reprezinta 11,40 lei/ora pentru cei 1.900 lei lunar.

Majorarea salariului de baza minim brut pe tara urmareste depasirea pragului de 40% pentru plata muncii din total productie, astfel incat sa se apropie de 50%, media din Europa.

Nivelul de 1.900 de lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost stabilit in urma dezbaterilor cu partenerii sociali.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Conectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15460
  • Thank you received: 4681
  • Karma: 38
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Stiri sociale acum 6 zile 6 ore #45680

ROBOR a ajuns la un nou maxim. Specialiștii semnalează o volatilitate crescută a dobânzilor și a cursului în perioada următoare

Roborul a ajuns la un nou maxim al ultimilor 3 ani, a crescut din nou față de luni. Indicele ROBOR la trei luni, în funcție de care se calculează dobânda pentru creditele în lei, a crescut marți la 2,22% conform datelor publicate de Banca Națională a României.

Sunt analiști care spun că ROBOR se va stabiliza undeva în jur de 2 la sută însă sunt și analiști care au previziuni sumbre și spun că in 2018 ROBOR va crește la 4 la sută, ceea ce ar însemna o creștere de câteva sute de lei la rate.

Luni, în cadrul raportului privind stabilitatea, BNR a dat un semnal că va urma o volatilitate crescută a dobânzilor cât și a cursului în perioada următoare.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5006
  • Thank you received: 713
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.