Indemnizatia de handicap creste de la 1 ianuarie 2018Valoarea sprijinului financiar pentru persoane cu dizabilitati va creste, incepand cu 1 ianuarie 2018, stabileste OUG nr. 60/2017 adoptata de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale.

Actul normativ modifica Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, astfel incat integrarea in societate a acestei categorii de persoane sa aiba loc in mod real, inclusiv prin cresterea ponderii in randul salariatilor, in acord cu prevederile Strategiei nationale "O societate fara bariere pentru persoanele cu dizabilitati".

Una dintre cele mai importante modificari cuprinse in Ordonanta de urgenta se refera la modalitatea de actualizare a cuantumului drepturilor acordate persoanelor cu handicap, respectiv prin raportare la Indicatorul Social de Referinta (ISR), stabilit in baza Legii nr 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si actualizat periodic de guvern. Anterior, aceste drepturi erau raportate la Indicele Pretului de Comsum (IPC).

Majorarea sprijinului financiar acordat persoanelor cu handicap va avea loc in doua etape: prima, incepand cu 1 ianuarie 2018, iar cea de-a doua, de la 1 iulie 2018.

Astfel, se impune cresterea valorii prestatiilor sociale, dupa cum urmeaza:

  • Pentru persoanele adulte cu handicap grav de la 340 lei (234 lei indemnizatia lunara si 106 lei bugetul personal complementar) la 450 lei, incepand cu 1 ianuarie 2018 si la 500 lei, incepand cu 1 iulie 2018;
  • Pentru persoanele adulte cu handicap accentuat de la 272 lei (193 lei indemnizatia lunara si 79 lei bugetul personal complementar) la 350 lei, incepand cu 1 ianuarie 2018 si la 375 lei, incepand cu 1 iulie 2018;
  • Pentru persoanele adulte cu handicap mediu de la 39 lei (bugetul personal complementar) la 50 lei, incepand cu 1 ianuarie 2018 si la 60 lei, incepand cu 1 iulie 2018;
  • Pentru parintele sau persoana desemnata pentru protectia si ingrijirea copilului cu handicap grav de la 106 lei (bugetul personal complementar) la 250 lei, incepand cu 1 ianuarie 2018 si la 300 lei, incepand cu 1 iulie 2018;
  • Pentru parintele sau persoana desemnata pentru protectia si ingrijirea copilului cu handicap accentuat de la 89 lei (bugetul personal complementar) la 150 lei incepand cu 1 ianuarie 2018 si la 175 lei, incepand cu 1 iulie 2018;
  • Pentru parintele sau persoana desemnata pentru protectia si ingrijirea copilului cu handicap mediu de la 39 lei (bugetul personal complementar) la 50 lei incepand cu 1 ianuarie 2018 si la 60 lei, incepand cu 1 iulie 2018.

Majorarea valorii sprijinului financiar acordat persoanelor cu handicap in raport cu ISR  (in prezent 500 lei) va avea loc in doua etape:

Incepand cu 1 ianuarie 2018,  pentru adultul cu handicap vor creste:

Indemnizatia lunara, indiferent de venituri, care va reprezenta:

  • 65% din ISR pentru adultul cu handicap grav - 325 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 50% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat - 250 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;

Bugetul personal complementar lunar, indiferent de venituri, care va reprezenta:

  • 25% din ISR, pentru adultul cu handicap grav - 125 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 20% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat - 100 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 10% din ISR, pentru adultul cu handicap mediu - 50 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;

Prestatia sociala, pe perioada in care parintele sau persoana desemnata are in ingrijire, supraveghere si intretinere copil cu handicap, reprezentand:

  • 50% din ISR, in cazul copilului cu handicap grav - 250 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 30% din ISR, in cazul copilului cu handicap accentuat - 150 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 10% din ISR, in cazul copilului cu handicap mediu - 50 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei.

Incepand cu 1 iulie 2018 vor creste:

Indemnizatia lunara, indiferent de venituri, reprezentand:

  • 70% din ISR pentru adultul cu handicap grav - 350 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 53% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat - 265 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei.

Bugetul personal complementar lunar, indiferent de venituri, reprezentand:

  • 30% din ISR, pentru adultul cu handicap grav - 150 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 22% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat - 110 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 12% din ISR, pentru adultul cu handicap mediu - 60 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei.

Prestatia sociala, pe perioada in care parintele sau persoana desemnata are in ingrijire, supraveghere si intretinere copil cu handicap, reprezentand:

  • 60% din ISR, in cazul copilului cu handicap grav - 300 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 35% din ISR, in cazul copilului cu handicap accentuat - 175 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 12% din ISR, in cazul copilului cu handicap mediu - 60 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei.

Copiii cu dizabilitati vor beneficia de cresterea sprijinului financiar dupa cum urmeaza:

1. Din luna ianuarie 2018:

  • 135% pentru gradul grav - 250 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 89% pentru gradul accentuat - 150 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 28% pentru gradul mediu - 50 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei.

2. Din luna iulie 2018:

  • 20% pentru gradul grav - 300 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 16% pentru gradul accentuat - 175 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei;
  • 20% pentru gradul mediu - 60 lei - daca ISR ramane la valoarea de 500 lei.

Mentionam ca, Indicatorul Social de Referinta, conform Legii 76 /2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca "reprezinta unitatea exprimata in lei la nivelul careia se raporteaza prestatiile banesti suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj, acordate atat in vederea asigurarii protectiei persoanelor in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj, cat si in vederea stimularii anumitor categorii de persoane pentru a se incadra in munca, precum si a angajatorilor pentru a incadra in munca persoane in cautarea unui loc de munca".

Potrivit art. 127 aliniatul (2) din aceeasi lege, "valoarea indicatorului social de referinta se poate modifica prin hotarare a Guvernului, in functie de indicele de crestere a preturilor de consum prognozat an/an anterior".

Bine de stiut

O alta noutate a OUG nr. 60/2017 o constituie obligatia instiilor publice cu peste 50 de salariati de a organiza concursuri dedicate angajarii persoanelor cu dizabilitati.

Incepand cu 1 septembrie 2017, suma pe care autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati si care nu angajeaza persoane cu handicap, trebuie sa o plateasca lunar pentru numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, va creste de la 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata la 100%.

De asemenea, in scopul stimularii angajarii persoanelor cu handicap autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice publice, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia organizarii unor concursuri de angajare exclusiv pentru persoanele cu handicap, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Totodata, prevederile prin care persoanele juridice publice sau private mentionate mai sus aveau optiunea de a achizitiona produse sau servicii realizate prin propria activitate sau intermediate de persoanele cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, au fost abrogate.

Incepand cu 1 septembrie 2017, conform ordonantei, unitati protejate fara personalitate juridica, cu gestiune proprie, pot fi doar sectiile, ateliere sau alte structuri din cadrul institutiilor publice.

Pentru mai multe detalii va rugam sa consultati actul normativ aici.

Masura decisa de guvern este cuprinsa in Programul de guvernare 2017-2020 si, in acelasi timp, transpune in practica principiile Conventiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilitati, adoptata la New York in 2006 si ratificata de Romania prin Legea nr. 221/2010.

In concluzie, printre masuri adoptate se numara:

  1. Cresterea prestatiei sociale a persoanelor cu dizabilitati cu peste 40% in 2018, iar pentru copiii cu dizabilitati majorarea va fi de peste 130%. (699.000 de adulti si copii cu dizabilitati vor beneficia de aceasta crestere)
  2. Obligatia institutiilor publice de a organiza concursuri dedicate candidatilor cu dizabilitati
  3. Cresterea obligatiei angajatorilor de a angaja persoane cu dizabilitati sau de a plati echivalentul salariului minim brut pentru fiecare persoana neangajata - o masura de responsabilitate antreprenoriala si institutionala, care ar trebui sa creasca semnificativ numarul persoanelor cu dizabilitati angajate. (In prezent avem doar 33.000 de persoane cu dizabilitati angajate, cifra care ne situeaza pe un loc inferior in raport cu media europeana)

Sursa: Guvernul Romaniei

Comentarii 

Postat la
%b %27, %2017
Postat de
stancu floreta
Intrebare
Aceste date din articol mai sunt de actualitate???
Postat la
%b %04, %2018
Postat de
Mona si Dan
Opinie
In cazul dizabilitatii accentuate, in iulie 2018, cei 375 de lei sunt sub 40 %. Si nu peste. Asa sunt eu, carcotas.
Postat la
%b %29, %2017
Postat de
Calina
Drept la munca
Am certificat de handicap gr.3 nerevizuibil,su nt asist.,med.la un sp.de stat,am 63 de ani si vreau sa muncesc pana la 65 de ani,insa din cauza faptului ca din 2015 m am pensionat si am ramas sa lecrez in continuare pe acelasi post din 2018 se pare ca voi fi obligata sa renunt la munca si sa plec la pensie care este mai putin de jumatate din salariu.Ce drepturi legale am ?
Postat la
%b %30, %2017
Postat de
Petru
Raspuns
Buna ziua

Certificat de handicap nu va impiedica sa munciti. Deci nu cauza lui veti fi obligata sa renuntati la serviciu.
Postat la
%b %09, %2018
Postat de
petrica florian
vreau raspuns
buna ziua, eu am gradul 3 pe nedrept nu am dat mita sa mi se dea gradul 2 si mia dat 3 nerevizuibil si lucrez an 28 de ani vechime plus toxic. intrebarea mea: eu muncesc bolnav, fac crize ff dese iar alte pers nu au nimic si are gradul 2. mie imi opreste 700 de lei impozit si plateste 2 pers cu handicap gradul 2 care are pe ochi frumosi au grad 2. oare e corect asa ceva? nu este dr asa, este sistemul in romania
Postat la
%b %12, %2018
Postat de
LUMINITA ANGELICA
Poliomielita
Mama mea in varsta de 80 de ani, a suferit in copilarie de poliomielita, ramanand cu sechele la piciorul drept, dar fiind orfana de la varsta de 3 ani, de ambii parinti, nu stie nici ea cum a supravietuit bolii si nici nu are vreun document care sa ateste boala.Pe parcursul vietii din cauza suprasolicitari i piciorului sanatos, l-a imbolnavit si pe acesta, facand tomboflebita. De curand am aflat ca ar putea primi pensie pe acest motiv, dar numai daca are certificat. Nu stiu de unde sa-l scot......Cu sau fara acesta mama mea e un om cu handicap, care ar trebui sa-si primeasca drepturile. Daca cineva a fost in aceasta situatie si ma poate ajuta ii sunt recunoscatoare.
Postat la
%b %14, %2018
Postat de
Mona si Dan
Raspuns
Doamna Luminita Angelica, medicul de familie va da trimitere spre medicul de specialitate. Medicul de specialitate elibereaza/ certifica diagnosticul de poliomelita. Acest certificat il atasat la o cerere pe care o depuneti la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului din judetul dumneavoastra. Acolo mama dumneavoastra v-a fi examinata medical si Comisia de expertiza va elibereaza Certificatul de incadrare in grad de handicap/ dizabilitate. Si astfel va primii indemnizatie pentru persoana cu dizabilitate conform Legii 448/2006.
Postat la
%b %14, %2018
Postat de
Tararache Jana
Indemnizatie handicap
Buna ziua
Am fost asistent personal al mamei mele care a decedat pe 5 ianuarie
Pentru ce luna voi mai incasa pensia de handicap si pentru ce luna voi mai incasa salariul de asistent personal
in legea 448 nu gasesc informatia
Multumesc
Postat la
%b %15, %2018
Postat de
daniel
Raspuns
Buna ziua,
Salariul in veti incasa doar in ianuarie iar indemnizatia de handicap pe doua luni, adica si infebruarie.
Detalii aici
https://www.prostemcell.ro/articole-dizabilitate/drepturile-persoanelor-cu-handicap.html
Postat la
%b %16, %2018
Postat de
AlexandraD
Intrebare
Buna ziua,
Daca certificatul de handicap expira luna aceasta ,mai exact pe data de 17.01.2018,se mai vireaza indemnizatia in ianuarie?asta in conditiile in care am depus cererea pe 30 .01.2017 iar prima plata a fost pe 16 .03.2017?
Postat la
%b %18, %2018
Postat de
Ana
Venit minim de incluziune
Ce institutie acorda Venitul minim de incluziune?

Adauga comentariu

Codul de securitate
Actualizează